{"id":5979,"date":"2024-03-18T15:28:19","date_gmt":"2024-03-18T14:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/eap.mediagrafik.cz\/?page_id=5979"},"modified":"2024-10-24T12:27:21","modified_gmt":"2024-10-24T10:27:21","slug":"za-poslodavce","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eap.mediagrafik.cz\/hr\/za-poslodavce\/","title":{"rendered":"Za poslodavce"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Program podr\u0161ke zaposlenicima u va\u0161oj tvrtki<\/p>

Pogodnost koju va\u0161 tim zaslu\u017euje<\/h1> <\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/header>\n\n\n\n
\n

EAP za poslodavce u 6 to\u010daka<\/h2>\n\n\n
1.<\/div>

Pove\u0107ajte produktivnost i radnu u\u010dinkovitost<\/h3>

fokusiranjem na smanjenje stresa na poslu i stavljanje mentalnog zdravlja zaposlenika na prvo mjesto.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2.<\/div>

Smanjite izostanak zaposlenika<\/h3>

preventivnim promicanjem zdravlja i br\u017eim povratkom na posao nakon zdravstvenih ili osobnih problema.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3.<\/div>

Ostvarite pozitivan utjecaj na radno okru\u017eenje<\/h3>

stvaranjem kulture otvorenosti, podr\u0161ke i me\u0111usobnog pomaganja.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

4.<\/div>

Pobolj\u0161ajte lojalnost<\/h3>

i anga\u017eman zaposlenika kroz osje\u0107aj da tvrtka brine o njima i da ula\u017ee u njihovu dobrobit.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5.<\/div>

Smanjite fluktuaciju<\/h3>

tako \u0161to \u0107e zaposlenici biti zadovoljni i manje motivirani za tra\u017eenje novih radnih mjesta.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6.<\/div>

Oja\u010dajte brend tvrtke<\/h3>

brigom o zdravlju i zadovoljstvu svojih zaposlenika, \u0161to mo\u017ee potaknuti nove talente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

\n

Nudimo podr\u0161ku u sljede\u0107im podru\u010djima<\/h2>\n\n\n
\n
\n
\n
Psiholog<\/div>\n
Odvjetnik<\/div>\n
Financijsko savjetovanje<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"Employee <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

Psiholo\u0161ko savjetovanje<\/h3>\n

Nudimo podr\u0161ku zaposlenicima od\u00a0 profesionalaca kao \u0161to su kvalificirani psiholozi, psihoterapeuti i stru\u010dnjaci za krizne intervencije. Na\u0161e usluge pokrivaju \u0161irok raspon tema, uklju\u010duju\u0107i savjetovanje za partnerske i obiteljske odnose, suo\u010davanje s osje\u0107ajima tjeskobe ili savjetovanje za druge psihi\u010dke probleme, kao i podr\u0161ku roditeljstvu, pomo\u0107 u me\u0111uljudskim sukobima i drugo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Vi\u0161e informacija<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

Pravno savjetovanje<\/h3>\n

Pravni savjeti dostupni su od iskusnih odvjetnika koji nude podr\u0161ku i pomo\u0107 u brakorazvodnim postupcima, porezima, procesima vezanim uz prodaju ili kupnju imovine, gra\u0111anskom i kaznenom pravu i mnogim drugim podru\u010djima.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Vi\u0161e informacija<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

Financijsko savetovanje<\/h3>\n

Tako\u0111er pru\u017eamo financijsko savjetovanje iskusnih financijskih savjetnika koji vam mogu pomo\u0107i oko pitanja vezanih uz investicijske procese, \u0161tednju, otplatu, naplatu i otpis duga.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Vi\u0161e informacija<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

Jeste li zainteresirani i \u017eelite vi\u0161e informacija?<\/p>Zainteresiran\/a sam.<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

\n

\u010cinjenice o EAP-u<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kori\u0161tenje EAP-a pobolj\u0161ava emocionalno zdravlje, otpornost i samopouzdanje zaposlenika, \u0161to zna\u010dajno pove\u0107ava organizacijsku produktivnost.<\/p>\nSivan, Sharma,, Rana, Jagdeep & Gupta. (2022). Program pomoc\u0301i zaposlenicima (EAP) za brigu o psihosocijalnom zdravlju zaposlenika u Indian Oil-u tokom pandemije COVID-19.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n

Kori\u0161tenje EAP-a smanjuje izostanak s posla i stres na poslu. Primje\u0107uje se pove\u0107anje radnog anga\u017emana nakon kori\u0161tenja EAP programa.<\/p>\nBeulah, J., Walker, A. &\u202fFuller-Tyszkiewicz, M. (2017). Evaluacija u\u010dinkovitosti programa pomo\u0107i zaposlenicima: sustavni pregled. European Journal of Work and Organizational Psychology.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n

Uspore\u0111uju\u0107i tro\u0161kove nastale izostankom zaposlenika i smanjenom produktivno\u0161\u0107u s tro\u0161kovima usluge EAP-a, dokazuje se da su tro\u0161kovi EAP-a puno ni\u017ei i isplativiji. Ta je \u010dinjenica odavno potvr\u0111ena u stru\u010dnim studijama od devedesetih godina pro\u0161log stolje\u0107a do danas.<\/p>\n(Health Assures, 2020)  www.healthassured.org<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n

Ako se zaposlenik suo\u010di sa stresnim situacijama na poslu, stres nosi sa sobom i izvan radnog okru\u017eenja. EAP mo\u017ee olak\u0161ati stvaranje psiholo\u0161ke ravnote\u017ee izme\u0111u posla i osobnog \u017eivota. Istra\u017eivanja pokazuju da kada zaposlenici shvate da je organizaciji stalo do njih, njihov subjektivni do\u017eivljaj stresa u radnom okru\u017eenju se smanjuje.<\/p>\nTsai, H.Y.(2022).\u202fUloga nesigurnosti posla zbog emocionalne iscrpljenosti i anga\u017emana na poslu tijekom pandemije COVID-19: Ubla\u017eavaju\u0107i u\u010dinak postignut promjenom organizacijskih politika oko nagra\u0111ivanja i skrbi (El papel de la inseguridad laboral en el agotamiento emocional y el compromiso laboral durante la pandemia de la COVID-19: el efecto moderador de la recompensa organizacional y las pol\u00edticas de cuidad o).\u202fInternational Journal of Social Psychology<\/em>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n

Prosje\u010dna cijena beneficija EAP-a po zaposleniku ni\u017ea je od tro\u0161kova povezanih s izostankom s posla, pogre\u0161kama i medicinskim tro\u0161kovima. 76% ljudi percipira posao kao glavni izvor stresa.<\/p>\nRichmond, Pampel, Wood & Nunes. (2017). The Impact of Employee Assistance Services on Workplace Outcomes: Results of a Prospective, Quasi-Experimental Study. Journal of Occupational Health Psychology.<\/cite><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

\n

Vi\u0161e od 30 tvrtki ve\u0107 koristi na\u0161u EAP liniju!<\/h2>\n\n\n
<\/div>\"\"