{"id":1326,"date":"2024-03-18T13:33:49","date_gmt":"2024-03-18T12:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/eap.mediagrafik.cz\/for-employees\/"},"modified":"2025-03-31T10:27:11","modified_gmt":"2025-03-31T08:27:11","slug":"munkavallaloknak","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eap.mediagrafik.cz\/hu\/munkavallaloknak\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3knak"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Employee Assistance Program munkav\u00e1llal\u00f3knak<\/p>

Seg\u00edts\u00e9g v\u00e1l\u00e1s vagy p\u00e9nz\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1g eset\u00e9n? Vel\u00fcnk ez is LEHETS\u00c9GES!<\/h1> <\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/header>\n\n\n\n
\n

A k\u00f6vetkez\u0151 ter\u00fcleteken ny\u00fajtunk t\u00e1mogat\u00e1st<\/h2>\n\n\n
\n
\n
\n
Pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s<\/div>\n
Jogi tan\u00e1csad\u00e1s<\/div>\n
P\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1s<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"Employee <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

Pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s<\/h3>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3kat szakk\u00e9pzett pszichol\u00f3gus szakemberek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel t\u00e1mogatjuk. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink a t\u00e9m\u00e1k sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1j\u00e1t \u00f6lelik fel, bele\u00e9rtve a csal\u00e1di- \u00e9s p\u00e1rkapcsolatokra vonatkoz\u00f3 tan\u00e1csad\u00e1st, a\u00a0szorong\u00e1s vagy m\u00e1s pszichol\u00f3giai zavarok kezel\u00e9s\u00e9t, a\u00a0sz\u00fcl\u0151i szerepv\u00e1llal\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t, a\u00a0szem\u00e9lyk\u00f6zi konfliktusok kezel\u00e9s\u00e9ben ny\u00fajtott seg\u00edts\u00e9get<\/strong>\u00a0\u00e9s m\u00e9g sok m\u00e1s t\u00e9m\u00e1t.<\/p>\n

Online \u00e9s offline konzult\u00e1ci\u00f3kat is biztos\u00edtunk.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

Jogi tan\u00e1csad\u00e1s<\/h3>\n

Jogi tan\u00e1csad\u00e1sra tapasztalt \u00fcgyv\u00e9dek \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre, akik t\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtanak a\u00a0v\u00e1l\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sokban, az ad\u00f3z\u00e1sban, az ingatlanok elad\u00e1s\u00e1val vagy megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1val kapcsolatos elj\u00e1r\u00e1sokban, a\u00a0polg\u00e1ri \u00e9s b\u00fcntet\u0151jogban<\/strong>\u00a0\u00e9s sok m\u00e1s ter\u00fcleten.<\/p>\n<\/div>\n Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n
\n \"\" <\/div>\n <\/div>\n
\n\n

P\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1a<\/h3>\n

P\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1st k\u00edn\u00e1lunk tapasztalt p\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00f3k \u00e1ltal, akik t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtanak a\u00a0befektet\u00e9si, megtakar\u00edt\u00e1si, ad\u00f3ss\u00e1gkezel\u00e9si, \u00e1rverez\u00e9si \u00e9s ad\u00f3ss\u00e1gelenged\u00e9si folyamatokban.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

\n

Hogyan m\u0171k\u00f6dik az EAP?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Alkalmazott<\/h3>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Ingyenes<\/h3>\n\n\n\n

A szolg\u00e1ltat\u00e1sra a munk\u00e1ltat\u00f3 fizet el\u0151, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra teljesen ingyenes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

EAP vonal<\/h3>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Anonim<\/h3>\n\n\n\n

Minden munkav\u00e1llal\u00f3 anonimit\u00e1s\u00e1t tiszteletben tartjuk. Nem kell agg\u00f3dni amiatt, hogy koll\u00e9g\u00e1ik vagy munk\u00e1ltat\u00f3juk tudom\u00e1st szerezn\u00e9nek a szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9r\u0151l.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Szak\u00e9rt\u0151<\/h3>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Nonstop<\/h3>\n\n\n\n

Az EAP vonal 0-24 m\u0171k\u00f6dik. A szolg\u00e1ltat\u00e1s akkor \u00e9rhet\u0151 el, amikor a legnagyobb sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

\n

EAP a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra 6 pontban<\/h2>\n\n\n
1.<\/div>

Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcletek szak\u00e9rt\u0151ihez<\/h3>

Pszichol\u00f3gia, jog, p\u00e9nz\u00fcgyek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2.<\/div>

T\u00e1mogat\u00e1s a szem\u00e9lyes \u00e9s munkahelyi kih\u00edv\u00e1sokban<\/h3>

P\u00e1rkapcsolati probl\u00e9m\u00e1k, stressz, jogi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00e9rd\u00e9sek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3.<\/div>

Megel\u0151z\u00e9s<\/h3>

P\u00e9ld\u00e1ul: ki\u00e9g\u00e9s, zaklat\u00e1s, stressz, p\u00e9nz\u00fcgyi, jogi vagy csal\u00e1di probl\u00e9m\u00e1k, munkahelyi konfliktusok vagy f\u00fcgg\u0151s\u00e9gek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

4.<\/div>

Produktivit\u00e1s<\/h3>

Megn\u00f6vekedett produktivit\u00e1s \u00e9s kevesebb hi\u00e1nyz\u00e1s. Pozit\u00edv hat\u00e1s a munkateljes\u00edtm\u00e9nyre, az eg\u00e9szs\u00e9gre \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nos j\u00f3ll\u00e9tre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5.<\/div>

Nem m\u00e9rgez\u0151 munkakapcsolatok<\/h3>

Kevesebb konfliktus, jobb kapcsolatok \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos l\u00e9gk\u00f6r a munkahelyen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6.<\/div>

Ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi t\u00e1mogat\u00e1s<\/h3>

A munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszeegyeztet\u00e9se \u00e9s a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak jav\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

\n
\n

Kapcsolatfelv\u00e9tel<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

N\u00e9meth D\u00f3ra<\/h3>\n\n\n\n

EAP term\u00e9kmenedzser<\/p>\n\n\n\n

Az Assessment Systemsn\u00e9l az Employee Assistance Programban ny\u00fajt seg\u00edts\u00e9get. Szakter\u00fclet\u00e9nek megfelel\u0151en nem csak az \u00e1raz\u00e1sban ad ir\u00e1nymutat\u00e1st az \u00fcgyfeleknek, hanem a kivitelez\u00e9si folyamat megtervez\u00e9s\u00e9ben, a bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s a program szem\u00e9lyre szabott megval\u00f3s\u00edt\u00e1sban is.<\/p>\n\n\n\n

dora.nemeth@asystems.as<\/a><\/p>\n\n\n\n

+36 30 683 8168<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
    \n